Buenos Aires, septiembre de 2002. Competir, compañía líder en soluciones de e-learning, agrega a su cartera de clientes a EDESUR, empresa de energía de la República Dominicana. Esta incorporación es una muestra de la expansión alcanzada por Competir en Latinoamérica.
Los empleados de Edesur, ya están capacitándose con la solución Mi Competir®, en una serie de cursos "on line" sobre IT y habilidades gerenciales.
A través de diferentes programas de capacitación profesional sustentados por una plataforma propia de e-learning –SERTO System®- y hosteados por Competir, los empleados podrán acceder rápidamente al conocimiento desde cualquier lugar y en cualquier momento.
Mi Competir® es un revolucionario sistema de capacitación on line, que combina cursos de excelencia profesional con la tecnología más avanzada, permitiendo extender rápidamente los programas de entrenamiento y certificación, diseñados por expertos regionales.
En el caso de Edesur, los empleados acceden a cursos y programas de Management, Comunicaciones, Finanzas y cursos sobre los programas de Office. En estos últimos utilizan un innovador sistema de simulaciones, que trabaja sobre entornos emulados de MS Word, MS Access, MS Excel, MS Powerpoint y Access, y promueve el aprendizaje bajo toma de decisiones.
Asimismo, la solución cuenta con un sistema de auditoría que permite, durante todo el proceso de aprendizaje, hacer un completo seguimiento de cada uno de los empleados, quienes contarán con el soporte constante de los tutores on line de Competir.
Para Edesur, se ha implementado el "e-learning Lab", un laboratorio de capacitación on line donde concurren los empleados de distintos puntos geográficos del país. Estos centros se encuentran completamente equipados y son administrados por aquellas personas que han sido entrenadas en el plan de capacitación "Train de Trainers".
Competir trabajó junto a la empresa Alsel Group International Business Integrator, para asesorar a Edesur en la implementación de un plan de capacitación online que supere las diferencias culturales y los diferentes conocimientos que se presentaban en este caso de implementación.